Emakumeek lan egiten duten lanpostu eta sektoreak ez dira hain desberdinak eta soldata okerragoak izaten dituzte. Honi segregazio profesional horizontala deitzen zaio.

Gizon eta emakumezkoen artean dagoen soldata ezberdintasuna, bi sexuetako langileek jasotzen dituzten soldaten artean dagoen desberdintasuna da, langile guztien orduko soldata gordinaren arteko desberdintasunaren oinarriaren gainean kalkulatua.

Emakumeak ez dute ordezkaritza handirik goiko soldata mailetan, eta maila baxuagoko mailetan mantentzen dira. Honi segregazio profesional bertikala esaten zaio.